Características de módulos de Gestión de Personas



 WinPer  Característica


   PLAN DE CARRERA                                                                                                                       
  Si Permite definir cada uno de los cargos con sus competencias asociadas
  Si Permite definir al personal que ocupa cada cargo
   
      GESTIÓN POR COMPETENCIA                                                                                                      
  Si Permite evaluar al personal en cuanto a las competencias asociadas al cargo que desempeña
  Si Permite verificar la brecha existente entre la competencia de un cargo y las que tiene el trabajador que desempeña tal cargo.
   


   PREVENCIÓN DE RIESGO                                                                                                              
  Si Permite llevar control sobre al estadística de accidentes del trabajo
  Si Permite controlar el uso de extintores
   
      PRESUPUESTO DE GASTOS                                                                                                        
  Si Permite definir escenarios futuros basados en lo real de la base de datos actual
  Si Permite ejecutar la liquidación de remuneraciones en los escenarios definidos y de allí emitir todos los informes disponibles en WinPer
  Si Permite comparar el real con el presupuestado
   
      EVALUACIÓN DE CARGO                                                                                                              
  Si Permite incorporar encuestas salariales y comparar los cargos actuales con el mercado
   
         BIENESTAR                                                                                                                               
  Si Permite gestionar los gastos por eventos especiales con todo el personal
  Si Pemite gestoinar la fiesta de navidad y los regalos a los niños