Administra información de los recursos humanos, evaluaciones, capacitación y los procesos de selección.
 
 


 Mejora la gestión sobre la información relativa a
      los trabajadores, su evaluación y desarrollo  
      profesional en la empresa.
    

 
   

Descripción

 Beneficios

 

Procesos de Selección de Postulantes

Permite realizar el reclutamiento a través de diferentes filtros seleccionados por el usuario e incorporarlo a la nómina una vez seleccionado.


Menor tiempo en selección de postulantes en base a distintos criterios.

 


Capacitación

Permite la administración y el control de la capacitación de los empleados de la empresa.


Mejor gestión del presupuesto de capacitación.






Evaluación de Desempeño


Permite medir las metas y objetivos logrados por los empleados.


Mejor gestión de las mediciones, respecto del grado de logro de objetivos personales en la empresa.

 


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