• Módulos Capital Humano

Capital Humano

Los módulos de Capital Humano, permiten a las empresas de mayor envergadura, por ejemplo, con una gran cantidad de trabajadores y distribuidos en distintas plantas, gestionar de forma integrada la información de sus colaboradores, centralizando sus datos en materia de selección, capacitación, prevención de riesgos, evaluación y otros. 

Módulos

Selección de Postulantes

Permite realizar el reclutamiento a través de diferentes filtros seleccionados por el usuario e incorporarlos a la nómina una vez seleccionado. Con este módulo se agilizan los procesos de selección de postulantes de la compañía.

Capacitación

Permite la administración y el control de la capacitación de los empleados de la empresa, pudiendo gestionar de mejor manera el presupuesto destinado a la preparación técnica de los trabajadores. 

Plan de Carrera

Permite manejar la relación entre los cargos, generando la relación entre ellos y entregando las dependencias entre los trabajadores o capacidad de ascensos y/o cambio entre cargos.
Mejor gestión permitiendo manejar los ascensos y la re-asignación de personal a los cargos en base a información objetiva.

Presupuesto de Gastos

Permite presupuestar el costo de remuneraciones futuro y comparar con el real, entregando menos tiempo laboral a estas estimaciones y obteniendo con mayor facilidad los índices para esta proyección. 

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