• Módulos Personal

Personal

Con estos módulos se complementa la funcionalidad del grupo de Remuneraciones agregando automatización e integración de tareas propias del Departamento de Personal.

Módulos

Jefe Sucursal

Permite el ingreso descentralizado de haberes y descuentos por planta o por grupos de empleados.
Disminuye carga de trabajo del departamento de recursos humanos. 
Aumenta confiabilidad y mayor control en las autorizaciones de los ingresos de datos.

Feriados

Administración de feriados, vacaciones y ausencias. Mantiene un registro histórico y emite comprobantes e informes al respecto.
Mayor agilidad. Información más actualizada. 
Ahorro de tiempo en la administración de los feriados.
Mejor control en sus respectivas rebajas.

Contratos

Mantiene y emite automáticamente distintos tipos de contratos de los empleados y su historia.
Mayor automatización en la emisión de contratos de trabajo y sus respectivos anexos. 
Mayor control históricos de los contratos.

Finiquitos

Mantiene y emite automáticamente distintos formatos de finiquitos de los empleados.
Menos errores. 
Mayor agilidad en la emisión de los finiquitos.

Licencias Médicas

Administra la información respecto de licencias médicas, enfermedades, accidentes del trabajo y A.C.H.S.
Mayor control en la gestión de las ausencias de los empleados.

Cuentas Corrientes

Facilita el manejo de los préstamos, pagos y sus respectivos descuentos en la liquidación de remuneraciones.
Mayor Control y mejor análisis en el endeudamiento de los empleados.

Honorarios

Calcula y liquida las remuneraciones de los empleados esporádicos de la empresa.
Mejor integración de pagos a terceros con los procesos normales de liquidación de remuneraciones.

Reporteador

Herramienta para diseñar informes a la medida a partir de la base de datos de datos del sistema. 
Mayor independencia y facilidad en la creación de reportes de gestión a medida del usuario. 
Mayor flexibilidad en la emisión de informes.

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