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Gestión por Competencias /  Módulos Gestión de Personas

VentajasCaracterísticas
  • Permite manejar diccionario de competencias y evaluación del desempeño de los trabajadores en base a éstas.

  • Mejor gestión de las evaluaciones en base a competencias determinando las brechas entre lo esperado y lo logrado.

  • Permite evaluar al personal en cuanto a las competencias asociadas al cargo que desempeña.

  • Permite verificar la brecha existente entre la competencia de un cargo y las que tiene el trabajador que desempeña tal cargo.