Innovasoft

Módulos Gestión de Personas

Estos módulos extienden la funcionalidad de WinPer para empresas de mayor envergadura que requieren gestionar en forma integrada la información de los trabajadores.
Módulos de Gestión de Personas
Gestión de Competencias Plan de CarreraPresupuesto de Gasto

  • Permite manejar diccionario de competencias y evaluación del desempeño de los trabajadores en base a éstas.
  • Mejor gestión de las evaluaciones en base a competencias determinando las brechas entre lo esperado y lo logrado.
  • Permite manejar la relación entre los cargos, generando la relación entre ellos y entregando las dependencias entre los trabajadores o capacidad de ascensos y/o cambio entre cargos.
  • Mejor gestión permitiendo manejar los ascensos y la reasignación de personal a los cargos en base a información objetiva.
  • Permite presupuestar el Costo de Remuneraciones futuro y comparar con el real.
  • Menos tiempo para las estimaciones presupuestarias y la comparación con el real.
  • Mayor facilidad para obtener los índices de gastos de remuneraciones.
BienestarPrevención de Riesgos Evaluación de Cargo
  • Permite administrar Beneficios Sociales, Eventos y Préstamos al personal.
  • Mayor facilidad para la gestión de los beneficios sociales, eventos y préstamos.
  • Optimización del tiempo.

  • Permite administrar y controlar la ocurrencia de accidentes en la empresa.
  • Mayor facilidad en la gestión de la información relacionada con los accidentes.

  • Permite comparar rentas y cargos del mercado.
  • Mayor facilidad para comparar y usar información de rentas de mercado.