Funciones adaptadas para los empleados
En los procesos de RR. HH., se incluyen diversos tipos de procesamientos y funciones complejos. Con Zoho People, obtendrá un sistema flexible e integral para gestionar todos los procesos de RR. HH., a fin de que se pueda enfocar más en sus colaboradores.
Gestione los datos en forma eficiente
Gestione los datos en forma eficiente
Optimice tanto la recopilación de datos como el almacenamiento seguro mediante nuestro sistema de gestión de la base de datos de los colaboradores. Prepare a su organización y mantenga todos los registros en una ubicación centralizada
Gestión sencilla de Recursos Humanos
Gestión sencilla de Recursos Humanos
Con Zoho People, se proporcionan todas las herramientas que necesita para que los solaboradores y el equipo de RR. HH. trabajen de manera eficiente, actualizada y productiva, dondequiera que estén.
Incorporación
Inicie un proceso de incorporación estructurado para las nuevas contrataciones.
Inicie procedimientos de incorporación con un nuevo portal de contratación, flujos de trabajo personalizables, listas de comprobación e informes de estado.
Registro de Asistencia
Establezca los horarios de la organización, realice un seguimiento de la asistencia de sus colaboradores y olvídese del estrés del día de pago.
Registro de Ausencias
Hay muchas cosas que se deben atender cuando se trata de ausencias de los colaboradores, desde políticas de permisos hasta cumplimiento, vacaciones y acumulaciones. Utilice nuestro Registro de ausencias para recopilar todas las ausencias de sus colaboradores.
Mantenga un seguimiento de las horas
Incorpore cliente, desglose sus proyectos en tareas más pequeñas y registre horas en una planilla de horas trabajadas.
La facturación de proyectos es sencilla gracias a que Zoho People está completamente integrado con Zoho Books, Zoho Invoice y QuickBooks.
Gestione la programación de turnos
La gestión de turnos es un gran desafío. Zoho People facilita la creación de turnos, la realización de rotaciones periódicas, el cambio de turnos sin problemas y mucho más.
Mejore las Evaluaciones de Rendimiento
Mejore las Evaluaciones de Rendimiento
Cambie la manera en que realiza evaluaciones y vea los aspectos positivos del rendimiento de los empleados. Ofrezca y reciba observaciones durante todo el año, utilice módulos de evaluación como las áreas de resultados clave (KRA) y los objetivos, y personalice el ciclo de reconocimientos.
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