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Innovasoft

Herramienta de autogestión para sus colaboradores

Nuestro portal de RR.HH. permite que tus colaboradores sean autónomos, permitiendo consultar sus datos laborales o los datos de su personal a cargo. De esta manera se libera al equipo de RR.HH de tareas repetitivas como imprimir y enviar liquidaciones de sueldo, certificados y otros documentos.

Tipos de Usuarios

Trabajador

Tiene la opción de conocer sus datos contractuales, acceder a sus papeletas de remuneraciones, certificados y contratos de trabajo.  Además, puede solicitar días de vacaciones, préstamos, permisos y otros beneficios laborales definidos en la empresa.  Además el portal incluye la posibilidad de acceder a documentos informativos publicados, anuncios de cumpleaños y efemérides, comunicación de reclamos mediante ticket, entre otras.

Jefe

Pose la facultad de visualizar los datos propios y de sus trabajadores dependientes, pudiendo autorizar y rechazar sus solicitudes. 

Administrador

Tiene la opción de configurar el sistema de Portal Autoconsulta, como también traspasar la información a los módulos de gestión de WinPer. 

Módulos Trabajador y Jefe

Nosotros

Difunde la información general  de la empresa para todos los trabajadores.

Documentos

Permite que los trabajadores  emitan solicitudes, las que se dirigen a los jefes para su aprobación o rechazo.

Automatiza el flujo de estas solicitudes.

    Ficha de Personal

    Entrega la información de cada trabajador, incluye papeleta de liquidación, información de feriados, entre otros.

      Publicaciones

      Acceso a página configurada por el usuario con documentos: De la empresa y Legales.

      Difusión masiva de información a los trabajadores. 

      Disminuye sus llamados a RR. HH. consultando por estos documentos.

        Cumpleaños - Santos

        Lista de personal de: Cumpleaños y Onomástico.

        Difusión de los onomásticos del personal. 

        Mejora clima laboral.

          Módulos Administrador

          Ticket

          Administración de ticket de consultas o reclamos de los trabajadores con las aclaraciones y respuestas del personal de remuneraciones y RR. HH.

          Permite gestionar la comunicación entre el personal de RR HH y los trabajadores, mejorando el clima laboral y haciendo más objetiva tal relación.

            Importar - Traspasar

            Gestión de los datos entre el Portal y el sistema central.

            Integración entre el portal y el sistema central.

              Configuraciones

              Permite configurar el portal con sus capacidades a ser desplegadas a los trabajadores.

              Flexibilidad para adaptar el portal a las necesidades de cada empresa.