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Miguel Collado, CEO de Winper: Durante 25 años hemos vivido cambios tecnológicos importantes pero hemos desarrollado la capacidad de adaptación

Si bien las empresas de base científica tecnológica han conseguido especial cobertura este 2020 a raíz de los desafíos suscitados por la pandemia mundial, Innovasoft, la empresa detrás de Winper, lleva más de 20 años desarrollando tecnología para enfrentar las necesidades de recursos hu...

natalia
28.12.20 04:59 PM - Comentario(s)
Bonos Líquidos: "La principal dificultad es la complejidad del cálculo en la automatización"
Los pactos de haberes esporádicos o de gratificación son muy comunes en las empresas. Cuando un empleador decide entregar un bono a sus colaboradores, no sólo es relevante la determinación del monto en relación a esta inversión.
natalia
20.04.20 01:02 PM - Comentario(s)
Remuneraciones Complejas: Un proceso facilitado
El proceso de las remuneraciones puede llegar a ser bastante complejo y sensible por lo que es fundamental tener la posibilidad de definirlos y automatizarlos con un software.
natalia
20.04.20 01:02 PM - Comentario(s)
Desarrollo de Capital Humano, desafíos y estrategias
Los desafíos de la formación en diversos campos. Conozca cuáles son los principales retos que tienen áreas como la minería, ingeniería, construcción, logística y ciencias en la voz de expertos de estos sectores.
natalia
20.04.20 01:01 PM - Comentario(s)
Más que un software: Consultoría y Capacitación en Remuneraciones
A la hora de optar por un servicio digital para cualquier compañía, el proceso de acompañamiento en la integración de estos sistemas a la cultura organizacional es fundamental.
natalia
20.04.20 01:01 PM - Comentario(s)
Declaraciones Juradas: Un proceso sencillo con la automatización
Marzo es una época en que las empresas privadas deben enviar al Servicio de Impuestos Internos (SII), información de su operación que posibilita la validación de los datos de las declaraciones de impuestos de los contribuyentes que se realizan posteriormente.
natalia
20.04.20 01:01 PM - Comentario(s)